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山東瑞豐高分子材料股份有限公司
2025年2月18日
一、序言
在這個充滿挑戰與機遇并存的時代，我們深知企業作為社會的重要一員，不僅承載著經濟發展的重任，更肩負著推動社會進步、促進環境可持續發展的重要使命。
過去的一年里，我們始終堅持以人為本的發展理念，致力于實現經濟效益與社會效益的雙贏。我們關注員工的成長與發展，努力為他們創造安全、健康、公平的工作環境；我們積極參與社會公益事業，通過捐贈、志愿服務等多種形式回饋社會；我們注重環境保護，積極采用綠色生產方式，減少對環境的影響。
二、企業簡介
山東瑞豐高分子材料股份有限公司成立于2001年，是國家級高新技術企業、國家級制造業單項冠軍示范企業、中國馳名商標企業、改革開放40年中國塑料行業突出貢獻單位。2011年7月在深圳證券交易所創業板上市，股票代碼：300243。
公司主要從事PVC加工助劑、工程塑料改性劑、生物可降解材料及聚酯材料等產品的研發、生產和銷售。
公司目前設有4個生產工廠和3家全資子公司、1家控股子公司、1家參股公司。至2024年末，公司注冊資本250,426,416.00元。
三、產品服務
公司擁有完善的生產設備和生產工藝，憑借技術優勢和產品優勢，能夠在新材料開發、工藝改良、產品應用等方面為客戶提供差異化產品、技術和服務支持，滿足不同行業用戶對產品具體應用上的不同需求。公司主要業務/產品如下：
1、塑料助劑業務
公司PVC助劑產品主要有ACR加工助劑和抗沖改性劑、MBS抗沖改性劑、MC抗沖改性劑。公司ACR加工助劑和抗沖改性劑主要應用于PVC管材、PVC型材、木塑（WPC）地板、石塑（SPC）地板、PVC墻板、PVC透明片材、PVC發泡板等領域；公司MBS抗沖改性劑產品主要應用于PVC透明片材制品（醫藥包裝、消費品包裝等）、PVC管材制品、磁卡材料以及其他功能膜材料等領域；MC抗沖改性劑產品廣泛應用于電線電纜、膠管、膠帶、膠板、PVC型材管材改性等領域。產品主要用于上述下游制品的加工和改性，賦予制品優良的加工性、抗沖性和耐候性等性能。
2、生物可降解材料業務
PBAT和PLA是當前使用量最大的降解材料之一，PBAT與PLA或其他降解材料共混改性，可制成購物袋、快遞包裝袋、農膜、餐盒餐具、刀叉、吸管等生物可降解制品。公司具備6萬噸PBAT的年生產能力。
四、對供應鏈伙伴的責任
公司本著平等、友好、互利的商業原則與供應商、客戶建立長期穩定的合作伙伴關系。
公司始終堅持“陽光采購”的原則，秉持公平、公開、公正的采購工作作風，致力于營造陽光、健康、積極向上的工作氛圍，推動供應鏈的健康有序發展。對于通用類產品，公司采用規范化的招標流程：提前發放招標書，在約定時間于招標中心召集審計部、采購部等多部門進行集中現場開標與洽談，并依據價格合理分配采購量，杜絕人為干預，確保采購過程的公平、公正、公開，贏得供應商的廣泛贊譽。
為確保供應鏈管理的規范性和廉潔性，在員工入職階段，除了開展業務知識培訓外，還會重點進行職業道德、廉潔自律以及陽光采購等相關培訓。公司也會定期下發《關于加強誠信意識與禁止商業賄賂的通知》等文件，供應鏈部門則組織全體人員進行宣貫，確保廉潔自律意識深入人心，采購渠道始終保持陽光、健康，為公司的可持續發展提供堅實保障。
公司嚴格遵守有關的法律法規，執行產品企業標準，堅決做到以優質的產品、真誠的售后服務來回報廣大客戶群體對公司產品的信任和支持。公司遵循平等、互惠互利的原則，與客戶和消費者保持良好的合作關系，及時履約，積極維護廣大消費者的合法權益。
五、承擔誠信責任
1.守法誠信。遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。
2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范圍保證企業的正常生產經營環境和正常秩序，保障企業財產完整和員工健康及生命安全，預防或減少突發性事件的發生以及產生的環境及安全影響，將影響降至最低，以及對突發性事件進行有效控制和處置，公司對潛在事故及緊急情況制定了系列應急預案，通過相關安全、消防、自救、救護等知識的培訓，以及應急演練，維護了企業安全。
六、售后服務
長期以來，公司嚴格遵守國家法律，守法生產經營，認真履行供貨合同，在銷售服務活動中守時、守信、熱情服務和真心實意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務。公司銷量穩步上升，有良好的發展趨勢。
七、以人為本
公司堅持以人為本的人才理念，實施企業人才戰略，建立具有市場競爭力的薪酬和福利保障體系。嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，尊重和維護員工的個人權益，切實關注員工身心健康、安全和滿意度；通過全方位的培訓提高員工的各項技能和綜合素質，高度重視公司生產的自動化程度，不斷降低員工的勞動強度。尊重維護員工的合法權益，實現員工和企業的共同成長。
八、環境保護與可持續發展
公司長期致力于綠色工業與環境自然的和諧發展，堅持綠色化生產理念，將環保理念深深植入企業經營之中，為建設節約型社會和環境友好型社會貢獻力量。
公司在日常生產經營中嚴格遵守《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國環境影響評價法》等環境保護相關法律法規； 嚴格執行《大氣污染物綜合排放標準》（GB16297-1996）、《污水綜合排放標準》（GB8978-1996）等行業標準。
公司及子公司均依照法律法規的要求，對新建、改建和擴建項目辦理相關環評手續。
公司制定了突發環境事件應急預案。
公司根據法規及排污許可證要求對廢水、廢氣、噪聲制定自行監測方案，委托第三方有資質的監測單位，按照方案規定時限開展自行監測。
公司按照相關法律法規要求，并結合實際生產情況，配備了環保治理設施，產生的“三廢”按照法律法規要求處置。
公司按照相關法律法規要求依法依規繳納環保稅。
九、社會公益事業
公司始終將依法經營作為運行的基本準則，注重企業經濟效益與社會效益的同步共贏，嚴格遵守國家法律法規及相關政策的規定，積極納稅，擴大就業崗位，改善員工就業環境，積極參與到與利益相關者的關系建設，參與地方生態文明建設，支持地方經濟的發展。
本年度，公司及子公司積極參與各類捐贈及社會公益事業，公益類支出合計20.5萬元。
十、未來展望
2024年，公司積極履行對股東、員工、債權人、客戶及其他利益相關者的社會責任，為促進社會可持續發展承擔相應的社會責任。展望2025年，依舊是充滿機遇與挑戰的一年，公司將緊密圍繞年度經營目標，團結帶領全體員工以更加飽滿的工作熱情，拼搏奮斗、勇毅前行，為公司高質量發展展現新作為；將以更大的努力、更高的水準、更為負責的態度，積極履行社會責任，回報社會、回報員工，以實際行動為社會做出新的更大貢獻！
山東瑞豐高分子材料股份有限公司
2025年2月18日
